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Cosa è la Cessione del Quinto

La cessione del quinto è un prestito in convenzione tra una banca, un cliente e un’amministrazione terza ceduta.

L’opportunità della cessione del quinto è rivolta ai dipendenti privati, dipendenti pubblici, dipendenti statali, dipendenti ministeriali, pensionati inps, pensionati ex inpdap, pensionati enasarco e pensionati enpam, fino a 87 anni di età.

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Cessione del Quinto Cos’è

La Cessione del Quinto è un finanziamento con il quale dipendenti e pensionati possono ottenere denaro senza giustificare la richiesta di finanziamento e al miglior tasso di interesse. È un prestito non finalizzato quindi non vincolato ad un determinato utilizzo. Spesso, ad esempio, la Cessione del Quinto viene impiegata per vari motivi come l’acquisto di un’auto, per una piccola ristrutturazione della casa, per far fronte al matrimonio di un figlio e così via. Il richiedente può scegliere tra una durata minima di 24 mesi e una massima di 120.

Il prestito Cessione del Quinto ha varie caratteristiche che lo rendono particolare, prima fra tutte è la rata che non supera mai il 20% dello stipendio o della pensione. Infatti la rata non può superare 1/5, ma il richiedente può scegliere anche una rata più piccola, ma non inferiore 50,00 €. Inoltre la rata viene trattenuta dallo stipendio o dalla pensione e pagata alla banca dal datore di lavoro per i dipendenti e dall’INPS per i pensionati. Un’altra caratteristica del prestito Cessione del Quinto è il tasso che rimane fisso per tutta la durata del finanziamento.

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La Cessione del Quinto presenta dei vantaggi sia per la banca, che vedrà il rischio di mancato pagamento ridotto al minimo, perché appunto la rata verrà pagata direttamente dal datore di lavoro o dall’INPS, sia per il richiedente, poiché il finanziamento non necessita di garanzie e inoltre non dovrà preoccuparsi delle scadenze delle rate. L’articolo 54 del D.P.R. n. 180/1950 prevede che la Cessione del Quinto sia accompagnata da un’assicurazione “rischio vita” “rischio impiego” che è compresa nella rata. Nel primo caso, con l’assicurazione si evita di vantare un diritto di rivalsa sugli eredi in caso di premorienza del richiedente. Nel secondo caso, invece, l’assicurazione interviene in caso di perdita di lavoro per la copertura dell’importo non coperto dal TFR.

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Cessione del quinto INPS

La Cessione del Quinto INPS è una delle tipologie di cessione più diffuse. Il richiedente può ottenere un finanziamento anche se pensionato e con età avanzata, avendo la possibilità di estinguerlo entro 87 anni e 11 mesi. La rata della Cessione del Quinto INPS viene stabilita mediante la quota cedibile che rappresenta il quinto della pensione del richiedente, al fine di garantire il minimo indispensabile per vivere a tutela del pensionato. Tale documento può essere richiesto dal pensionato presso l’Inps oppure dalle banche o dalla finanziaria per suo conto. Anche per la Cessione del Quinto INPS è prevista un’assicurazione “rischio vita” compresa nella rata, in modo da evitare che, in caso di premorienza del richiedente si vantino diritti di rivalsa sugli eredi.

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Cessione del Quinto simulazione

Qui di seguito elenchiamo qualche esempio di Cessione Del Quinto:

Il signor Rossi, dipendente a tempo indeterminato presso l’azienda Alfa Srl, richiede una Cessione del Quinto. Percepisce 1.400,00 € di stipendio, la rata massima del finanziamento è di 280,00. Quindi potrà scegliere un finanziamento con rata massima di 280,00 € e con durata che va da 24 a 120 mesi.

Il signor Bianchi ha 79 anni e vuole richiedere una Cessione del Quinto INPS. La sua quota cedibile è pari a 200,00€. Il signor Bianchi potrà fare una cessione di durata massima di 96 mesi poiché al termine del finanziamento avrà già compiuto 87 anni.

La signora Viola vuole richiedere una Cessione del Quinto INPS. Ha 65 anni e ha una quota cedibile pari a 250,00 €, la signora ha la possibilità di scegliere una cessione di 120 mesi in quanto al termine del finanziamento avrà compiuto 75 anni.

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