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Delegazione di pagamento
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DISCLAIMER
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per le informazioni precontrattuali e per conoscere le condizioni economiche dell’offerta si rinvia al documento “Informazioni europee di base sul credito ai consumatori” (SECCI) che potrà essere richiesto presso l’Agenzia unitamente a copia del testo contrattuale. Salvo approvazione di Sella Personal Credit S.p.A.
L’Agenzia opera quale intermediario del credito NON in esclusiva.
FinSenas Srl Agenzia in attività finanziaria, iscritto/a all’albo degli Agenti in Attività Finanziaria tenuto dall’OAM al n. A9142, con sede legale in Falciano Del Massico c.so Garibaldi SNC, P.IVA 03955800614 iscritto al RUI al n° E000491007.
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Cos'è la Delegazione di pagamento
Cos'è la Delegazione di pagamento
La delegazione di pagamento (nota anche come delega di pagamento) è un tipo di finanziamento le cui rate sono trattenute direttamente dallo stipendio. Questo finanziamento è disponibile per dipendenti privati, pubblici e statali mentre i pensionati ne sono esclusi.
La delegazione di pagamento è molto simile alla cessione del quinto poiché, come quest’ultima, prevede il pagamento tramite trattenuta dallo stipendio e viene pagata direttamente dall’amministrazione della società oppure dall’amministrazione pubblica (in caso di dipendenti pubblici).
La delegazione di pagamento può rappresentare una soluzione anche per i dipendenti che hanno già in corso una cessione del quinto non ancora rinnovabile e che necessitano di ulteriore liquidità.
Spesso viene utilizzata insieme alla cessione del quinto, quando il dipendente necessita di ulteriore liquidità, non ottenibile con la sola cessione del quinto.
Le caratteristiche principali sono le seguenti:
- durata massima del finanziamento di 120 mesi;
- rata e tasso fissi per tutta la durata del finanziamento;
- il datore di lavoro trattiene le rate dello stipendio e le versa alla finanziaria.
Inoltre, la delegazione di pagamento deve concludersi obbligatoriamente entro il pensionamento.
La delegazione di pagamento (nota anche come delega di pagamento) è un tipo di finanziamento le cui rate sono trattenute direttamente dallo stipendio. Questo finanziamento è disponibile per dipendenti privati, pubblici e statali mentre i pensionati ne sono esclusi.
La delegazione di pagamento è molto simile alla cessione del quinto poiché, come quest’ultima, prevede il pagamento tramite trattenuta dallo stipendio e viene pagata direttamente dall’amministrazione della società oppure dall’amministrazione pubblica (in caso di dipendenti pubblici).
La delegazione di pagamento può rappresentare una soluzione anche per i dipendenti che hanno già in corso una cessione del quinto non ancora rinnovabile e che necessitano di ulteriore liquidità.
Spesso viene utilizzata insieme alla cessione del quinto, quando il dipendente necessita di ulteriore liquidità, non ottenibile con la sola cessione del quinto.
Le caratteristiche principali sono le seguenti:
- durata massima del finanziamento di 120 mesi;
- rata e tasso fissi per tutta la durata del finanziamento;
- il datore di lavoro trattiene le rate dello stipendio e le versa alla finanziaria.
Inoltre, la delegazione di pagamento deve concludersi obbligatoriamente entro il pensionamento.
Rinnovo della Delegazione di pagamento
Il rinnovo della delegazione di pagamento consente di ottenere nuova liquidità, prolungando la durata del contratto, a condizioni simili o migliorative rispetto a quelle precedenti.
Una parte della liquidità sarà utilizzata per estinguere il prestito in corso, mentre la rimanente potrà essere impiegata in base alle esigenze del beneficiario.
Il rinnovo della delegazione di pagamento è subordinato al numero di rate già rimborsate e segue gli stessi criteri validi per la cessione del quinto.
In pratica, per poter rinnovare la delegazione di pagamento, è necessario aver rimborsato almeno il 40% delle rate. Il calcolo si effettua moltiplicando il totale delle rate previste in ammortamento per 40 e dividendo il risultato per 100.
Nel caso delle deleghe di pagamento con una durata di 60 mesi, è possibile richiedere il rinnovo anticipato. Questo può avvenire anche prima che sia stato rimborsato il 40% del finanziamento, ma solo una volta, per ottenere un nuovo finanziamento con una durata di almeno 120 mesi.
Il rinnovo può essere rifiutato per diverse ragioni:
- Età pensionabile – se il richiedente è prossimo al pensionamento il rinnovo non consentito perché la delegazione di pagamento non è dedicata ai pensionati.
- Assumibilità dell’azienda
- Volontà dell’azienda – mentre l’amministrazione non può esimersi (per legge) dall’accogliere una richiesta di cessione del quinto, nel caso della delegazione di pagamento non è obbligata a concederla.
Compila il form per richiedere un preventivo immediato.
Rinnovo della Delegazione di pagamento
Il rinnovo della delegazione di pagamento consente di ottenere nuova liquidità, prolungando la durata del contratto, a condizioni simili o migliorative rispetto a quelle precedenti.
Una parte della liquidità sarà utilizzata per estinguere il prestito in corso, mentre la rimanente potrà essere impiegata in base alle esigenze del beneficiario.
Il rinnovo della delegazione di pagamento è subordinato al numero di rate già rimborsate e segue gli stessi criteri validi per la cessione del quinto.
In pratica, per poter rinnovare la delegazione di pagamento, è necessario aver rimborsato almeno il 40% delle rate. Il calcolo si effettua moltiplicando il totale delle rate previste in ammortamento per 40 e dividendo il risultato per 100.
Nel caso delle deleghe di pagamento con una durata di 60 mesi, è possibile richiedere il rinnovo anticipato. Questo può avvenire anche prima che sia stato rimborsato il 40% del finanziamento, ma solo una volta, per ottenere un nuovo finanziamento con una durata di almeno 120 mesi.
Il rinnovo può essere rifiutato per diverse ragioni:
- Età pensionabile – se il richiedente è prossimo al pensionamento il rinnovo non consentito perché la delegazione di pagamento non è dedicata ai pensionati.
- Assumibilità dell’azienda
- Volontà dell’azienda – mentre l’amministrazione non può esimersi (per legge) dall’accogliere una richiesta di cessione del quinto, nel caso della delegazione di pagamento non è obbligata a concederla.
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