Mani che confrontano due pile di monete di altezza diversa, immagine rappresentativa della trasparenza retributiva e della parità salariale.

Trasparenza retributiva 2026: cosa cambia per stipendi, annunci di lavoro e aziende

Introduzione alla trasparenza retributiva Cosa è cambiato dal 7 giugno 2026 Gli annunci di lavoro devono indicare lo stipendio? Il datore può chiedere lo stipendio precedente? Le aziende devono spiegare come decidono gli stipendi? Che ruolo hanno i contratti collettivi? I lavoratori possono conoscere lo stipendio dei colleghi? Le clausole di riservatezza sugli stipendi Quali…

Estetista che applica lo smalto alle unghie, con focus sulla cura e precisione professionale.

Estetisti e parrucchieri: arriva l’esame di abilitazione, stretta sugli abusivi

Perché una riforma per estetisti e parrucchieri? Qual è l’obiettivo della riforma? Cos’è l’esame di abilitazione e come funziona? Come si accede all’esame? Quali nuove figure professionali saranno riconosciute? Quanto saranno salate le multe per gli abusivi? Come cambierà la formazione? Cosa significa “affitto di poltrona e cabina”? In breve Perché una riforma per estetisti…

Donna sorridente al lavoro con documenti e laptop sulla scrivania, simbolo di gestione delle ferie e attività amministrative, con logo FinSenas in alto a sinistra

Ferie non godute: perché agire entro giugno 2025 per evitare sanzioni e costi contributivi

Ferie maturate e termini di utilizzo: cosa prevede la legge Perché il 30 giugno 2025 è una scadenza importante? Il costo nascosto: contributi anticipati anche senza ferie fruite Le conseguenze per chi non rispetta le regole Come evitare problemi? Puntare su monitoraggio e pianificazione Il ruolo della contrattazione collettiva e della flessibilità aziendale Riepilogo operativo:…

Operaio con guanti gialli si tiene la testa per un infortunio sul lavoro

Infortunio sul lavoro: il datore di lavoro è responsabile anche se il dipendente sbaglia?

Infortunio sul lavoro: non sempre la colpa è solo del lavoratore L’obbligo di prevenzione Formazione e informazione Un esempio concreto Cosa dice la giurisprudenza: Cassazione 2021 Esperienza non significa esonero Documentazione: la vera tutela Controllo e vigilanza La prevedibilità dell’errore Formazione: obbligo non delegabile Riepilogo: chi paga davvero? Infortunio sul lavoro: non sempre la colpa…