La Cessione del Quinto è un tipo di finanziamento che prevede la restituzione della somma attraverso una trattenuta mensile direttamente dallo stipendio o dalla pensione, non superiore ad un quinto del suo valore.
Il contratto stipulato con una finanziaria prevede una durata minima di 24 mesi ed una massima di 120.
A questo tipo di finanziamento possono accedere dipendenti privati, pubblici e pensionati.
Prima della stipula del contratto è utile fare alcune considerazioni sulla reale portata del finanziamento. Prima di tutto, andando ad influire sul 20% dell’entrata mensile, è necessario che lo stipendio o la pensione sia capace di compensare la trattenuta in busta paga. Questo significa che la Cessione non deve influire negativamente sulla capacità della spesa della famiglia. Inoltre, occorre considerare l’effettiva stabilità della condizione lavorativa del richiedente: essere titolari di un contratto a tempo indeterminato, non significa necessariamente essere esenti da eventuali problemi futuri soprattutto se si lavora in un settore in crisi.
Vantaggi della Cessione del Quinto
- In presenza di uno stipendio stabile o di una pensione, è facile ottenere questo tipo di finanziamento che non richiede ulteriori garanzie
- Rata e tasso d’interesse fissi
- Pagamento automatico quindi non occorre ricordare alcuna scadenza
- Nessuna spesa di intermediazione
- Possibilità di rinnovo o di estinzione anticipata
Conviene la Cessione del Quinto, il Prestito Personale o il Mutuo
La scelta tra Cessione del Quinto e Prestito Personale varia in base agli obiettivi e alla situazione economica del richiedente.
In linea generale, il Prestito Personale può risultare più efficace quando si ha l’esigenza di ottenere subito una somma di denaro per finanziare un determinato progetto e non si hanno problemi di credito. Non è fatto obbligo di indicare la finalità per la quale si richiede il prestito, anche se spesso la finanziaria si informa per valutare l’eventuale rischio del credito.
Il Mutuo è per i progetti grandi come l’acquisto di un immobile e per coloro che vogliono dividere il rimborso su un periodo lungo come 20/30 anni.
A differenza del Prestito Personale, sul Mutuo occorre una garanzia ipotecaria sull’immobile.
TAN e TAEG Cessione del Quinto
Chi cerca tassi competitivi in un mercato sempre più orientato alla trasparenza, deve scegliere senza esitazione la Cessione del Quinto. La durata massima è di 10 anni e la rata mensile mai superiore alla quinta parte dello stipendio o della pensione netta mensile.
Dipendenti pubblici, privati e pensionati sono i destinatari della Cessione del Quinto. Questo tipo di prestito hanno un tasso costante e un rimborso che avviene direttamente trattenute dirette su stipendio o pensione.
Grazie ai tassi d’interesse vantaggiosi, la Cessione del Quinto è ormai più competitiva del Prestito Personale.
Ma cosa sono il TAN e il TAEG?
Il TAN è il Tasso Annuo Nominale ed esprime in percentuale e su base annua il tasso d’interesse del prestito, il TAEG è il Tasso Annuo Effettivo Globale ed esprime il costo complessivo del prestito in base a tutte le spese connesse.
Una valutazione attenta e consapevole del TAN e del TAEG è fondamentale in tutte le fasi di richiesta di un finanziamento perché permettono al richiedente di verificare i costi effettivi della soluzione finanziaria e di confrontare offerte diverse.
Naturalmente prima di erogare un prestito, viene valutata l’affidabilità creditizia del cliente consultando le Centrali Rischi e i SIC, il reddito, l’età e le eventuali garanzie da fornire.
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